Employeur Magnétique

ATTIRER – SÉLECTIONNER – FIDÉLISER

Voici le rêve d’un grand nombre de leaders et de dirigeants d’entreprises en ces temps de vieillissement de la population active et de pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

«Nous espérons que beaucoup de bons candidats potentiels s’intéressent à notre organisation».
«Nous voulons que les gens que nous embauchons soient compétents, motivés et dédiés».
«Nous voulons nous assurer que nos meilleures ressources n’aient pas envie d’aller travailler ailleurs».

Êtes-vous un Employeur magnétique?

Vous êtes un Employeur magnétique lorsque vous êtes capable d’ATTIRER facilement des candidatures, de SÉLECTIONNER les meilleurs sans vous tromper, et de les FIDÉLISER pour longtemps.

Comment devenir un Employeur magnétique?

Voici ce que nous faisons pour vous et votre organisation
  1. Vous établissez avec votre équipe de gestion votre positionnement comme Employeur magnétique à l’aide d’un outil de mesure comportant 50 facteurs, soit 20 facteurs d’attraction, 10 facteurs de sélection et 20 facteurs de fidélisation.
  2. Un conseiller senior de Groupe Ruelland vous accompagne sur place afin que vous utilisiez adéquatement l’outil de mesure.
  3. Nous vous produisons un tableau « une page » des facteurs positifs et négatifs.
  4. Nous analysons les impacts de votre positionnement actuel sur votre potentiel d’attraction, de sélection et de fidélisation des ressources humaines.
  5. Nous priorisons avec vous les principaux facteurs sur lesquels il faut agir.
  6. Nous pouvons, à votre demande, élaborer un plan d’action pour améliorer votre positionnement.
Les bénéfices pour votre organisation
  • Vous contrôlez les facteurs qui optimisent votre potentiel d’attirer, de sélectionner et de fidéliser vos ressources humaines.
  • Vous faites d’une pierre deux coups en mettant tout votre équipe de gestion sur la même longueur d’onde sur les points clés de votre gestion.
  • Vous avez une plus grande facilité à recruter les gens dont vous avez besoin.
  • Vous augmentez vos chances de sélectionner les bonnes personnes aux bons postes.
  • Vous améliorer vos capacités à retenir les personnes-clés de votre organisation.
  • Vous rentabilisez vos investissements de formation.
  • Vous diminuez votre taux de roulement de personnel.
Les résultats que vous recevrez
  • Tableau couleur « une page » donnant visuellement les résultats.
  • Analyse des facteurs positifs, négatifs et à surveiller (une page).
  • Proposition d’actions pour améliorer votre positionnement.
Offre complémentaire
  • Possibilité de vous rencontrer pour discuter des résultats, donner plus de détails et élaborer un plan d’amélioration personnalisé.
  • Opportunité de coaching pour réaliser le plan, élaborer des outils, accompagner votre équipe.
  • Nous pouvons présenter une offre de service détaillée sans aucune obligation de votre part.

Êtes-vous un employeur magnétique?

Coût de l’analyse de votre positionnement Êtes-vous un employeur magnétique?
799$

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